O indicador de qualidade empresarial inclui duas componentes:

• A componente de especialização sectorial avançada, medida pela presença de estabelecimentos em sectores avançados e mais baseados no conhecimento; e;
• A componente da alta qualificação e remuneração dos recursos humanos, medida pela presença de empregados com ensino superior ou bacharelato, bem como de empregados cujo ganho médio se situa acima do percentil 90 do espectro remuneratório).

Do efeito conjugado destas duas componentes da qualidade empresarial para os estabelecimentos económicos de Oeiras, resultam as seguintes interpretações:

• As mais elevadas taxas de qualidade empresarial situam-se no Parque de Ciência e Tecnologia, sobretudo pela significativa presença de sectores avançados e de uma estrutura qualificada de recursos humanos;
• A qualidade empresarial do Lagoas Parque revela-se por efeitos da componente da qualificação e dos ganhos nos recursos humanos, e bem menos pela presença de sectores avançados – fator também visível com a constatação da mais reduzida presença de estabelecimentos em sectores mais transacionáveis e internacionalizáveis;
• A tipologia de espaços urbanizáveis mostra uma qualidade empresarial acima da média do concelho, confirmando decerto tendências de localização em novos espaços construídos de atividades competitivas.
• A Quinta da Fonte traduz uma qualificação sectorial abaixo da média, tal como os diferentes espaços industriais, sendo que, nestes últimos, existem diferenças assinaláveis entre a área industrial de Queluz de Baixo (com maiores qualificações de recursos humanos) e as outras áreas de Carnaxide e de Oeiras, abaixo da média nas duas componentes:
• A presença de instituições baseadas no conhecimento no centro histórico de Oeiras coloca esta tipologia numa posição sectorial positiva, embora com uma muito baixa média de qualificação na componente do capital humano, com uma situação similar, às performances dos espaços urbanos do sudoeste.

As diferenças na estrutura dimensional dos estabelecimentos localizados em Oeiras face ao resto do país são bastante nítidas, já que, neste concelho, a média de trabalhadores é de 13,0 por estabelecimento, explicada pela maior representatividade dos estabelecimentos com mais de 50 trabalhadores e pela média da dimensão da massa de trabalhadores neste segmento de grandes empresas, que é 168,8 trabalhadores.

O perfil dimensional de Oeiras tem beneficiado do incremento da dimensão média dos estabelecimentos de serviços, fator favorável neste sector principalmente quando associado ao aparecimento de empresas fornecedoras de serviços mais avançados (serviços de apoio às empresas em áreas específicas que exigem maior massa crítica e escala).